国家职业资格认证
为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于"大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务"的指示精神，人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用，终生有效。
职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行"就业准入"，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
认证宗旨
为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
一、认证对象
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
二、试点培训班级别
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
企业人力资源管理师 (国家职业资格二级)
助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)
三、参加对象及申报条件
1、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：
1) 得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2) 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3) 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4) 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、人力资源管理师(国家职业资格二级)
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：
1） 得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2） 博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3） 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4） 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
5） 具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
6） 从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、助理人力资源管理师
1) 取得本职业"人力资源管理员"职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上
2) 具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上
3) 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上
4) 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上
四、开课时间
助理人力资源管理师培训班（周六）
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日期 |
时间 |
授课内容 |
教材 |
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7月28日 |
13：00-19：00 |
人力资源规划 |
三级教材 |
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8月11日 |
13：00-19：00 |
招聘与配置 |
三级教材 |
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8月25日 |
13：00-19：00 |
培训与开发 |
三级教材 |
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9月08日 |
13：00-19：00 |
绩效管理 |
三级教材 |
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9月16日 |
09：00-12：00 |
职业道德 |
三级教材 |
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9月22日 |
13：00-19：00 |
薪酬福利管理 |
三级教材 |
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10月06日 |
13：00-19：00 |
人力资源规划 |
三级教材 |
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10月13日 |
13：00-19：00 |
招聘与配置 |
三级教材 |
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10月20日 |
13：00-19：00 |
培训与开发 |
三级教材 |
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10月27日 |
13：00-19：00 |
绩效管理 |
三级教材 |
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11月03日 |
13：00-19：00 |
劳动关系管理、基础知识 |
三级教材 |
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11月10日 |
13：00-19：00 |
冲刺 |
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11月11日 |
13：00-19：00 |
冲刺 |
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待定 |
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考前串讲：考试范围、考试要点 |
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11月18日 |
08：30-12：30 |
全国统一考试：理论、实操 |
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人力资源管理师培训班（周日）
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
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人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
人力资源管理师培训班（周日） |
五、资格认证
参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师（或助理人力资源管理师）证书。
课程按排表：
高级人力资源管理师
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人力资源管理师 |
高级人力资源管理师 |
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颁发证书 |
人力资源管理师(国家职业资格二级) |
人力资源管理师(国家职业资格一级) |
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培训内容 |
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 |
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申报条件 |
1、助理人力师证书+4年以上工作经验2、高中+13年本职业工作经验证明
3、本科学历+5年本职业工作经验证明 |
1、持人力资源师证书+3年以上工作经验
2、硕士学历+6年工作经验
3、学士学位+9年以上工作经验 |
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面授学费 |
2480元★☆★(团队价：1980元) |
5800元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费) |
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考试时间 |
2007年11月18日全国统考 |
2007年7月22日试点考试 |
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上课时间 |
每周日（2007年5月27日起滚动开课） |
2007年7月14日集中上课 |
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上课学时 |
六全天+串讲 |
六全天+串讲 |
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备 注 |
考试不通过下期免费重修、有效就业保障、 高通过率 |
人力资源管理师
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助理人力资源管理师 |
人力资源管理师 |
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颁发证书 |
国家职业资格三级 |
国家职业资格二级 |
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培训内容 |
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 |
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申报条件 |
1、高中学历+6年本职业
工作经验证明
2、大专学历+3年本职业
工作经验证明
3、本科学历 |
1、助理人力资源师证书+4年以上工作经验
2、高中+13年本职业
工作经验证明
3、本科学历+5年本职业
工作经验证明 |
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面授学费 |
1380元★☆★ |
2480元★☆★ |
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考试时间 |
2007年11月18日全国统考 |
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上课时间 |
每周六（2007年7月28日起
滚动开课） |
每周日（2007年7月29日起
滚动开课） |
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备 注 |
1、实战专家、教材编委授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲
2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障, 高通过率 |
报名要求：
个人填写《企业人力资源管理人员职业资格培训和考试报名登记表》。
报名时交 4 张 2 寸 照片。
单位工作年限证明、身份证及学历证明复印件。
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